巨人網絡啟動2019校園招聘 優秀畢業生包一年伙食

巨人網絡近日宣布正式啟動2019全國校園招聘，模式創新、不拘一格爭奪精英人才是其今年校招的主基調。巨人將打破常規招聘模式，以“策劃崗無簡歷招聘”、“校園獵頭走進清華北大”、“優秀畢業生包一年伙食”等創新組合拳，吸引招募優秀的畢業生。

游戲策劃崗無簡歷招聘，憑一句話可直接晉級

巨人網絡2019校園招聘計劃顯示，該公司將招聘游戲技術類、游戲策劃類、美術設計類、用戶體驗類、綜合類、職能類共六個大類十五個具體崗位。今年9月份，巨人校招團隊將啟動全國各大名校的巡回宣講。

今年，巨人網絡在招聘方式上有一大創新突破，針對游戲策劃崗推出無簡歷招聘。應屆畢業生可以憑借一句話、一個微博體、一個劇情架構、一個有創意的游戲想法，只要能夠打動面試官，無需準備簡歷，直接晉級復試。

游戲是高度注重創意、創新的行業，保持團隊創造力，需大膽啟用熱愛游戲、有夢想的年輕人。游戲策劃是游戲研發中非常核心的崗位，它直接決定一款游戲是否好玩。針對游戲策劃崗，為了招募到更多優秀人才，巨人今年創新推出這種無簡歷招聘模式。

據巨人網絡招聘負責人介紹，游戲策劃是非常適合嘗試創新招聘的崗位，讓有能力、熱愛游戲的人才跳過準備簡歷的繁枝末節，直接拿出他們的“干貨”面對面試官，不重形式，重創意。一個故事的講述，即使短到一句話，就能判斷出應聘者的策劃能力。

此次巨人在游戲策劃崗大膽推出無簡歷招聘，通過新穎的方式，挖掘游戲策劃人才，對應聘者和招聘方都是一次有趣的考驗。

校園獵頭走進清華北大，精準狙擊精英人才

與以往不同，巨人今年將在校招中首次引入“校園獵頭”模式，針對清華、北大、復旦、上海交大等京、滬兩地名校精英人才，實施“精準狙擊”、“定點爆破”。

依托巨人、合作伙伴的人才大數據系統以及創新校園獵頭業務，巨人將在校招啟動前，提前鎖定名校的目標精英人才。巨人將為目標人才量身打造“精品宣講沙龍”，只有被其校園獵頭鎖定、收到定向邀請函的人才才能參加。受邀進入精品宣講沙龍，將直接跳過常規的筆試、面試環節，與沙龍的頂級技術專家組、知名游戲制作人進行面對面的PK與交流，優秀者能現場獲得巨人網絡研發崗的工作機會。

巨人校招負責人介紹，精品宣講沙龍是該公司今年校招的創新模式之一，這是在常規宣講基礎上，為北京、上海兩地名校特別打造的“加餐”，只有少數非常優秀的畢業生會入選巨人校園獵頭名單，成為該沙龍受邀成員。

獵頭一詞來源于拉丁文，意為幫助優秀企業找到需要的人才。獵頭與一般企業招聘不同，其目標盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，重點鎖定精英人才。在傳統社會招聘領域，獵頭模式已非常常見，但在校園招聘中少有先例，巨人網絡是首家引入校園獵頭模式的知名互聯網企業。這種提前卡位、精準出招的方式，有望幫助該企業在校園招聘的紅海競爭中占得先機。

優秀畢業生福利：管飯一年加出國游學

巨人網絡總部位于中國上海松江區，被譽為中國“最具硅谷范的園區”，園區內生活、娛樂設施一應俱全，是互聯網行業罕見的同時擁有足球場、室內泳池、宿舍、食堂的企業。學生畢業進入工作，像回到校園，無縫過渡，獲得不少畢業生稱贊。

今年，巨人針對優秀畢業生推出專屬福利，公司將管飯一年。獲取條件為，入職后在公司舉辦的校招生DEMO大賽中，獲得優勝組的畢業生每人都將獲得一年額度的餐飲基金，足夠一年內在公司食堂早中晚三餐的日常消費。不僅如此，進入巨人的大學畢業生可免費在園區宿舍住宿一年。

此外，優秀畢業生入職后還能獲得參加美國E3游戲展以及斯坦福參觀游學等機會。今年6月份，巨人孵化攜《帕斯卡契約》、《月圓之夜》、《ProjectDunk》三款新品首次參展E3游戲展，獲得多家外媒關注與報道。2018屆優秀校招生與游戲制作人，一起參加了E3游戲展，獲得與國際人才、玩家交流的機會，了解最前沿的游戲趨勢，親身接觸國際頂尖游戲理念。

在人才培養方面，進入巨人的優秀應屆畢業生，通過新手培訓階段，直接進去工作室或孵化平臺，從事游戲研發工作。表現優異者有機會通過綠色晉升通道，申請快速晉升。

據巨人網絡招聘負責人介紹，今年還將進行海外招聘，前往全球各大名校，多渠道、全面化吸納國際化精英人才，為巨人百年品牌儲備優秀年輕力量。