360游戲藝術(shù)CEO曹凱：面對利潤率不要盲目追高

360游戲藝術(shù)CEO曹凱認(rèn)為企業(yè)想要基業(yè)長青，應(yīng)以合理健康的利潤率為目標(biāo)，保障公司的團(tuán)隊、項目與經(jīng)營效率的穩(wěn)定性。基于這一經(jīng)營理念，近日，曹凱宣布360游戲藝術(shù)正式啟動“精英人才計劃”，孵化人才，引進(jìn)精英，并提供人才發(fā)展的“肥沃”土壤。

企業(yè)發(fā)展重在效率

曹凱表示：“利潤率是衡量企業(yè)經(jīng)營效率的其中一把尺。利潤率的高低跟行業(yè)性質(zhì)，所處產(chǎn)業(yè)鏈的位置關(guān)系很大，企業(yè)利潤率并非一定是越高越好。大多數(shù)游戲公司利潤率很高，可能是項目預(yù)研儲備不足，或是通過壓縮團(tuán)隊收益以及強(qiáng)行拉動項目收入透支用戶價值換來的，其實現(xiàn)金使用率或經(jīng)營效率并不高。這會導(dǎo)致對精英人才的吸引力下降，項目團(tuán)隊也容易流失，造成研發(fā)基礎(chǔ)的不穩(wěn)定，同時也無法高效地整合外部資源，讓公司健康穩(wěn)定地發(fā)展。作為管理者，我十分清楚為了企業(yè)的發(fā)展和員工的幸福，追求利潤是必須的，我們在實現(xiàn)自己利潤的同時自身價值也應(yīng)進(jìn)一步提升，要推動企業(yè)本身的發(fā)展并帶動行業(yè)不斷進(jìn)步。”

360游戲藝術(shù)CEO曹凱

人才孵化，打造平臺型研發(fā)公司

360游戲藝術(shù)秉持著以人為本，精英團(tuán)隊造就卓越產(chǎn)品的理念，十分注重新人的培養(yǎng)和發(fā)展，為新人構(gòu)建更全面的知識體系，實現(xiàn)快速成長，穩(wěn)步提升，同時為員工開通了完善的晉升通道，助力人才自我成長。除了獲得優(yōu)厚的薪資福利，參與重點游戲項目的研發(fā)工作，更擁有實現(xiàn)自我價值的機(jī)會，讓員工在行業(yè)內(nèi)更具有競爭力。

此外，360游戲藝術(shù)堅持打造平臺型研發(fā)公司，為優(yōu)秀的行業(yè)精英人才提供“優(yōu)沃”的土壤，在資金、技術(shù)、數(shù)據(jù)、經(jīng)驗等方面去幫助精英人才、團(tuán)隊突破自我局限，將授予創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊更多的自主獨立“大權(quán)”。　同時，項目組可獲取游戲極高的收益分紅。

在這里，有為者有位，有位者有所為。

自研先鋒，360游戲藝術(shù)

巨頭360回歸A股，全面發(fā)力游戲業(yè)務(wù)，360游戲藝術(shù)作為麾下的“自研先鋒”，正在為游戲市場的健康發(fā)展不斷努力。

360游戲藝術(shù)，意為游戲即藝術(shù)，現(xiàn)為360集團(tuán)旗下的集研運(yùn)一體的游戲自研體系，擁有扎實的研運(yùn)一體化基礎(chǔ)，依托360平臺的優(yōu)勢資源和游戲分發(fā)能力，心懷敬畏、積極開放的態(tài)度，在”開放合作，尋求共贏“的發(fā)展模式下，采取自主研發(fā)、聯(lián)合運(yùn)營兩者相結(jié)合的方式，擁抱合作伙伴，專注打造精品游戲，致力于打造全球頂尖的游戲公司。

360游戲藝術(shù)總部位于深圳、在北京、上海、廣州均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，公司經(jīng)過多年的發(fā)展與積累，通過內(nèi)部培養(yǎng)和人才引進(jìn)，已建立起一支高素質(zhì)精英團(tuán)隊，并不斷在擴(kuò)充。

不忘初心，繼續(xù)前行。在曹凱這位極具赤誠之心的企業(yè)家的引領(lǐng)下，360游戲藝術(shù)將走向更好的未來。